Innehållsförteckning:

Hur vet man om en bedömning är giltig och tillförlitlig?
Hur vet man om en bedömning är giltig och tillförlitlig?

Video: Hur vet man om en bedömning är giltig och tillförlitlig?

Video: Hur vet man om en bedömning är giltig och tillförlitlig?
Video: Reliabilitet och validitet 2024, April
Anonim

De pålitlighet av en bedömning hänvisar till konsekvensen i resultaten. Intern konsekvens är analog med innehåll giltighet och definieras som ett mått på hur det faktiska innehållet i en bedömning arbetar tillsammans för att utvärdera förståelsen av ett koncept.

Härav, vad gör en bedömning giltig och tillförlitlig?

Giltighet hänvisar till noggrannheten hos en bedömning - om det mäter vad det är tänkt att mäta eller inte. Även om ett test är pålitlig , det kanske inte ger en giltig mäta. Även om ett test är giltig , det är nästan alltid pålitlig.

Därefter är frågan, vad är skillnaden mellan reliabiliteten och validiteten hos en bedömning? Inre pålitlighet syftar på hur konsekvent måttet är inom sig självt. Ett personlighetstest bör ge samma resultat varje gång för samma deltagare. Giltighet avser om studien eller mättestet mäter det som påstås mäta.

Frågan är också hur man avgör giltigheten av en bedömning?

Mätning av Giltighet Giltighet mäts med hjälp av en koefficient. Vanligtvis beräknas två poäng från två bedömningar eller åtgärder till bestämma ett tal mellan 0 och 1. Högre koefficienter indikerar högre giltighet . Generellt gäller bedömningar med en koefficient på.

Hur säkerställer du att bedömningen är tillförlitlig?

Här är sex praktiska tips för att öka tillförlitligheten i din bedömning:

  1. Använd tillräckligt många frågor för att bedöma kompetensen.
  2. Ha en konsekvent miljö för deltagarna.
  3. Se till att deltagarna är bekanta med bedömningens användargränssnitt.
  4. Om du använder mänskliga bedömare, träna dem väl.
  5. Mät tillförlitlighet.

Rekommenderad: