Innehållsförteckning:

Hur hanterar du olösta konflikter?
Hur hanterar du olösta konflikter?

Video: Hur hanterar du olösta konflikter?

Video: Hur hanterar du olösta konflikter?
Video: Konflikthanteringsstilar för elever F-6 2024, November
Anonim

De färdigheter du behöver för att hantera konflikter

  1. Delning. Undviker konflikt hjälper ingenting.
  2. Kompromissa.
  3. Förhandlar.
  4. Förstår varför det kan finnas konflikt .
  5. Ha en problemlösande attityd.
  6. Ta dig tid att ta itu med problemet när du är avslappnad.
  7. Håll koll på din make.
  8. Skapa en öppen dialog.

Bara så, vad kan olösta konflikter leda till?

Olösta konflikter kan har också en negativ inverkan på relationen ledare-anställd. Till exempel, det kan resultera i urholkat förtroendet, minskad motivation, sänkt moral, ökade stress- och hälsorisker, minskad prestation och produktivitet, ökad frånvaro och närvarande och anställda slutar.

Dessutom, hur hanterar du olösta problem i äktenskapet? Tillvägagångssätt konflikt med en problem -lösande attityd. Lyssna på din partners önskemål och be om förtydligande om frågor än som är oklart. Diskutera förväntningar för att undvika missförstånd. Ta en risk och handla med sårade känslor - speciellt om det är viktigt problem snarare än att stenmura eller stänga ner.

På motsvarande sätt, hur hanterar du olösta konflikter i din familj?

Vad du kan göra för att lindra konflikter

  1. Försök att lösa konflikten. Vid en tidpunkt när hela familjen inte är samlad, fråga personen om de vill diskutera och lösa det som hände tidigare.
  2. Förlåta och glömma.
  3. Minimera kontakten eller skär bort personen ur ditt liv.

Hur går man vidare från en konflikt?

Så här arbetar du med dem för att lösa konflikten

  1. Sätt dig själv i deras skor.
  2. Starta konversationen.
  3. Gör antaganden.
  4. Dela dina känslor.
  5. Lyssna.
  6. Hitta Middle Ground.
  7. Reflektera och gå vidare.
  8. Olyckan.

Rekommenderad: