Innehållsförteckning:

Vad är urvalstestning?
Vad är urvalstestning?

Video: Vad är urvalstestning?

Video: Vad är urvalstestning?
Video: Yrgo urvalstest maj 2021 2024, November
Anonim

Urvalstest är en enhet som avslöjar information om kandidaten som inte är känd genom blank ansökan och intervju. På det här sättet, urvalstest är ett komplement till a urval metod.

På motsvarande sätt, vad menar du med urvalstest?

A urvalstest är ett systematiskt och standardiserat förfarande för provtagning av mänskligt beteende för att få kvalificerade sökande till organisatoriska aktiviteter. Det används för att bedöma förmåga, lämplighet och personlighet hos potentiella kandidater.

Man kan också fråga sig, vad är fördelen med att använda urvalstester? Den screenar medarbetarens förmåga, kunskap och avgör om han/hon kan prestera bra i organisationen. Urvalstest kommer att ge en gräns över vilken kandidater kan kallas till intervjun. Anställd Urvalsprov har följande förmåner : Urvalstest undviker fördomar i urval procedur.

Följaktligen, vilka typer av urvalstest finns det?

Typer av urvalstester klassificeras i stort sett i fem typer enligt följande:

  • Lämplighetstest:
  • Prestationstest:
  • Situationstest:
  • Intressetest:
  • Personlighetstester:
  • Lämplighetstest:
  • Prestationstest:
  • Situationstest:

Vilka är urvalsmetoderna?

Urvalsmetoder

  • Ansökningsformulär och CV. Den traditionella metoden för att söka jobb är att fylla i ett ganska långt ansökningsformulär (online eller papperskopia).
  • Online screening och shortlisting.
  • Intervjuer.
  • Psykometrisk testning.
  • Förmåga och begåvningstest.
  • Personlighetsprofilering.
  • Presentationer.
  • Gruppövningar.

Rekommenderad: