Innehållsförteckning:

Vilka är de fyra utvärderingsnivåerna?
Vilka är de fyra utvärderingsnivåerna?

Video: Vilka är de fyra utvärderingsnivåerna?

Video: Vilka är de fyra utvärderingsnivåerna?
Video: SpaceX Starship Stacked and Tested, NASA SLS Rolls to the Pad, Record Falcon 9 landing 2024, November
Anonim

De fyra nivåer är Reaktion, Lärande, Beteende och Resultat. Vi tittar på var och en nivå mer detaljerat och utforska hur du använder det nedan.

Vad består de fyra utvärderingsnivåerna av på motsvarande sätt?

De Fyra nivåer av utvärdering modell skapad av Donald Kirkpatrick syftar till att mäta alla träningsinterventioner. Detta är den mest erkända och vanligaste metoden för utvärdera effektiviteten av träningsprogram. Modellen består av fyra segment nämligen; Reaktion, lärande, beteende och resultat.

Förutom ovan, vad är Kirkpatrick-modellen? De Kirkpatrick modell är förmodligen den mest kända modell för att analysera och utvärdera resultaten av tränings- och utbildningsprogram. Det tar hänsyn till vilken typ av träning som helst, både informell eller formell, för att bestämma lämplighet baserat på fyra nivåer.

Med tanke på detta, vilka är de fem utvärderingsnivåerna?

Typerna av mätningar är kategoriserade i nivåer och fungerar som ram för utbildningsutvärdering

  • Nivå 1: Reaktion, Tillfredsställelse och Avsikt.
  • Nivå 2: Kunskapsbevarande.
  • Nivå 3: Tillämpning och implementering.
  • Nivå 4: Affärspåverkan.
  • Nivå 5: Avkastning på investeringen.
  • Utvärdering är avgörande för träningsframgång.

Vad är nivå 3-utvärdering?

Nivå 3 mäter i vilken grad deltagarnas beteenden förändras till följd av utbildningen – i princip om kunskaperna och färdigheterna från utbildningen sedan tillämpas på jobbet. Nivå 3 utvärdering involverar mätning av elevens beteende både före och efter händelsen.

Rekommenderad: