Innehållsförteckning:

Vad är process för bedömningscenter?
Vad är process för bedömningscenter?

Video: Vad är process för bedömningscenter?

Video: Vad är process för bedömningscenter?
Video: Vad är en process? 2024, November
Anonim

Ett bedömning center är ett rekryteringsurval bearbeta där en grupp kandidater bedöms samtidigt och på plats med hjälp av ett brett urval av urvalsövningar. Testerna som utfördes på bedömningscentra används för att förutsäga en kandidats lämplighet för ett jobb och passa in i företagskulturen.

Följaktligen, hur förbereder jag mig för ett bedömningscenter?

Tio tips för att förbereda sig för ett bedömningscenter

  1. Vet vad du kan förvänta dig.
  2. Undersök företaget och rollen.
  3. Granska din ansökan.
  4. Kontrollera nyckelkompetenserna.
  5. Perfekta din presentation.
  6. Öva begåvningstest.
  7. Bli ett intervjuproffs.
  8. Lyckas med gruppövningar.

Dessutom, hur lång tid tar det att höra tillbaka från ett bedömningscenter? Ju längre du kommer genom intervjuprocessen desto snabbare kommer du höra om du har lyckats. JPMorgan ger första-omgången intervjuade de goda/dåliga nyheterna inom en vecka - men dess utvärderingscentrum kandidaterna berättas inom bara 48 timmar.

Man kan också fråga sig vad är syftet med ett bedömningscenter?

Ett Utvärderingscentrum är en mångfacetterad rekryteringsprocess utformad för att bedöma en grupp kandidater över en rad kompetenser i simulerade scenarier. Enkelt uttryckt, en Utvärderingscentrum är en rekryteringsprocess som kombinerar en rad aktiviteter för att jämföra en grupp kandidater.

Vad ska jag förvänta mig i ett bedömningstest?

Även om varje arbetsbedömningstest är unikt, är det här fem saker du kan förvänta dig att bli utvärderad för på alla arbetsbedömningstest:

  • Kompetens. Arbetsgivare vill lära sig vilken kunskap du har fått genom dina erfarenheter som visar upp dina förmågor.
  • Fallenhet.
  • Personlighet.
  • Ansvar.
  • Passion.

Rekommenderad: