Innehållsförteckning:

Varför ha ett bedömningscenter?
Varför ha ett bedömningscenter?

Video: Varför ha ett bedömningscenter?

Video: Varför ha ett bedömningscenter?
Video: Jef Staes - The Power Defect 2024, November
Anonim

Bedömningscentra fungera som en läroupplevelse för bedömare såväl som för kandidater. Bedömare drar nytta av sin utbildning och erfarenhet som bedömare; de kan fungera som ett ledarskapsverktyg som hjälper bedömare att förbättra sina observationsförmåga och sin förmåga att noggrant utvärdera prestationer.

Frågade också, vad betyder assessment Center?

Bedömningscentra är platser där individer bedöms utifrån sin framtida förmåga att utföra en viss roll. En rad olika aktiviteter ingår i bedömningscentra att tilltala en mängd olika kandidater, och kan inkludera skriftliga bedömningar , personlighetstest (inklusive Myers-Briggs), tentor och rollspel.

Därefter är frågan, vad kan jag förvänta mig av ett bedömningscenter? Komponenter i ett bedömningscenter:

  • Presentation av arbetsgivaren.
  • Gruppövningar (till exempel fallstudier och presentationer)
  • Individuella övningar (till exempel begåvningstest och psykometriska test)
  • Intervju (teknisk eller kompetens)
  • Rollspel och simuleringsövningar.

Dessutom, vad är ett bedömningscenter och hur används det?

Ett Utvärderingscentrum består av en standardiserad utvärdering av beteende baserad på flera utvärderingar inklusive: jobbrelaterade simuleringar, intervjuer och/eller psykologiska tester. Jobbsimuleringar används för att utvärdera kandidater på beteenden som är relevanta för de mest kritiska aspekterna (eller kompetenserna) av jobbet.

Hur klarar jag ett bedömningscenter?

Här är våra 10 bästa tips för att klara bedömningscentret:

  1. 1) Var självsäker.
  2. 2) Känn din roll.
  3. 3) Titta på delen.
  4. 4) Var beredd på överraskningar.
  5. 5) Gå igenom din intervjuförberedelse igen.
  6. 6) Undersök organisationens värderingar.
  7. 7) Kom utvilad.
  8. 8) Planera din resa.

Rekommenderad: