Innehållsförteckning:

Hur hanterar du att bli degraderad?
Hur hanterar du att bli degraderad?

Video: Hur hanterar du att bli degraderad?

Video: Hur hanterar du att bli degraderad?
Video: En känslosam uppdatering... 2024, November
Anonim

Följande är fem steg att ta efter en degradering på jobbet

  1. Bedöm vad som hände. Det första är att ta reda på varför ditt företag vidtar denna åtgärd och att lugnt reflektera över det.
  2. Var öppen för feedback.
  3. Kontakta ditt supportsystem.
  4. Skapa en handlingsplan.
  5. Fundera på om du ska stanna eller lämna.

Med hänsyn till detta, hur reagerar du när du blir degraderad?

Del 1 Staying Professional

  1. Behålla lugnet. När du blir informerad om degraderingen, gör ditt bästa för att hålla dina omedelbara känslor i schack och inte ta nyheterna personligt.
  2. Be om ett förtydligande av situationen.
  3. Be om en detaljerad prestandagenomgång.
  4. Var respektfull.
  5. Ring dina vänner och familj.

På samma sätt, är det OK att ta en degradering? Även om karriärbefordran är en bra idé för de flesta människor, om du upptäcker att ett jobb på högre nivå orsakar dig en ohälsosam mängd stress, en degradering kan vara en bra sak. Att ta en degradering betyder inte nödvändigtvis att du inte kan ta en annan kampanj senare.

Helt enkelt så, hur reagerar du på att bli degraderad på jobbet?

Så här klarar du dig

  1. Hålla sig lugn. Det är naturligt att bli arg eller känslomässig när din chef sätter dig ner och säger att du håller på att degraderas, men gör ditt bästa för att hålla dig kall.
  2. Förstår varför det hände.
  3. Prata med HR.
  4. Fundera på om du ska stanna eller gå.

Hur förhandlar man om en degradering?

Om du hamnar på gränsen för en degradering eller lönesänkning, här är några tips som hjälper dig att hantera:

  1. Leende.
  2. Diskutera din framtid.
  3. Förhandla.
  4. Presentera möjliga kostnadsbesparande alternativ.
  5. Omfamna andra möjligheter.
  6. Gå inte bara upp och sluta utan en plan.

Rekommenderad: